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当某个目标对你很有挑战性时,就像目前实现增长的挑战性一样,你的职责就是让你的团队振作起来

2017-11-23 9:47:45点击:
     还记得“没有人不爱莎拉·李”。这句老广告词吗?这句话一打出来,就立刻成了经典。首先,这句话很吸引人,容易让人过目不忘。其次,从人的本能来讲。它会让你意识到这样一个事实,即在生活中,能得到所有人认同的事情少之又少。莒红是一种优质的石材。
    增长则是这些罕见话题中的一个,每个人都喜欢增长,特别是在商业领域,几乎每个人都喜欢它。山东虾红质优价廉。
    曾经有一位教授在《哈佛商业评论》上发表过一篇题为“增长有什么伟大之处?”的论文,事实上,除了这位教授,我们遇见的人都认为增长是各个类型、各个规模的企业的灵丹妙药。研发出一种新产品,推出一种新服务,开发了新的大客户,都是人们希望看到的结果,都会令人激动不已!山东峡红我们厂家常年生产。
    曾经有一段时间,我们中的一些人会满怀深情地回忆增长被视为自然法则的时代。从“二战”到2008年,总体来说,经济周期有过繁荣,也有过衰退。营业收入和利润侮年都增加是不容易实现的。很多经济部门部存在着全球性的竞争。但你肯定知道一句关于潮水的老话,即水涨船高。很多船—有些适合航海,有些不适合—随着经济大潮的上涨而被抬高了。粉红花是一种优质的石材。
    后来就爆发了金融危机。我们在这里不探讨这场危机给我们留下的历史教训。我们都知道过去的几年里发生了什么事,我们都知道这意味着什么。增长是艰难的。
    至于这种增长停滞的环境为什么会出现,莫衷一是,但要知道,既然这种环境已经出现,你就无法绕过去,只能回头去看。对于企业而言,只能鼓足干劲,奋力一搏。无论你是一家大公司的首席执行官,还是一个6人团队的经理,都是如此。当某个目标对你很有挑战性时,就像目前实现增长的挑战性一样,你的职责就是让你的团队振作起来。

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